働くうえでの心構えや初歩的なビジネスマナー、知識・スキルを身につけることはもちろん、同期との仲を深める機会。学生から社会人へ。転機を迎える皆さんの安心をつくり、自信を育む初めの一歩を支えます。

働く環境や部署関係なく、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会。若手、中堅、管理者それぞれ、自身と境遇・ケースが似た方と話せるので、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になっています。

社員自らもキャリアを切り拓いていけるように。専門のコンサルタントが強みや価値観、ありたい姿などを一緒に紐解き、働き方のアップデートを目指します。自律的なキャリア形成のための取り組みです。

社会人になっても学ぶ意欲を応援するために、特定の資格取得による手当てや一時金を積極支給。技術レベルを向上させることでお客様にも価値貢献の幅を広げるとともに、社員の自己研鑽も目指しています。

年に一度、業績優秀社員を表彰する制度。役割や成果に応じた適正な評価に加え、受賞社員の家族も出席したりと盛大な雰囲気が特徴です。

自身のキャリアについて、目標や進路の希望を上司や会社に伝えられる制度。年に一度、社員の意志を理解し、参考にしながら面談をすることで、会社と社員で齟齬なく次のキャリアをつくっていきます。